فما هو مفهوم الظل الوظيفي وكيفية استخدامه وفوائده؟ هذا ما سنتعرف إليه معاً في هذا المقال.
إن شخصية الظل الخاصة بك هي جزء من شخصيتك يتم إخفاءه أو تجاهله عادةً.
إنّ اختيار المسار أو التخصّص المهنيّ المناسب له دورٌ بارز في بناء حياة الفرد على كلٍ من المستوى المهني والاجتماعي والسلوكي.
توفر هذه الأداة اختبارات مباشرة واستطلاعات رأي واستطلاعات لمساعدتك في جعل كل تدريب مهمًا.
الجانب المكبوت من أنفسنا هو جانب مهم يجب أن تكون على دراية به.
صفحات للمحررين الذين سجَّلوا خروجهم تعلَّم المزيد مساهمات
لا شيء له تأثير نفسي أقوى على بيئتهم وخاصة على أطفالهم من حياة الوالد غير المعيشية.
يحدث هذا الشكل من الظل الوظيفي عندما يؤدي الموظف مهمة معيَّنة موكلة له بنشاط، إذ من الممكن أن يوكِّل الموظف المضيف بعض المهام الرئيسة من أجل التحفيز نور الامارات على التعلم، من خلال العمل وتقديم الملاحظات وفقاً لعمل الظل، ويعتقد أنَّ هذا الشكل من أشكال الظل الوظيفي هو الأكثر انتشاراً حتى الآن.
يتم ذلك عادةً باستخدام 'نهج سقراطي' في الاستجواب والاستكشاف. يستلزم ذلك طرح أسئلة موضوعية تثير التفكير النقدي وإعادة النظر في القصص والمعتقدات القديمة التي نتمسك بها عن أنفسنا.
لقاء العمل الظلي اثنين شخصيات يشبه ملامسة مادتين كيميائيتين: إذا كان هناك أي تفاعل ، يتم تحويل كلاهما.
الناس غالباً مهي متقبلة نفسها بالكامل بسبب أيش اتعلموا مقبول وأيش غير مقبول عن أنفسهم.
يمكن أن يؤدي الظل إلى تقييد المعتقدات ، والتي قد تتراكم في كل أنواع النتائج غير المرغوب فيها: تخريب الذات ، والسلوك المدمر ، والتدمير العلاقات .
غالبًا ما تعكس الخصائص التي تثير ردود فعل عاطفية قوية فينا أجزاء ظلنا التي تبرأنا منها. يعد التعرف على هذه الإسقاطات خطوة أساسية في عمل الظل.
ناقش كارل يونج ، الطبيب النفسي والمحلل النفسي السويسري ، على نطاق واسع مفهوم الظل في عمله.